研究生培养

一、学位授权点基本情况

机械工程学科于1997年获“机械设计及理论”硕士学位授权，2003年获“机械制造及自动化”和“机械电子工程”硕士学位授权，2005年获“机械工程”一级学科硕士学位授权（湖南省首批授予单位，唯一获批的湖南省属高校），依托相近学科先后自主设立了“化工装备工程”“数字化材料成形制造”“微纳制造与智能调控”等二级学科博士点。学科单位是湖南省机械工程学会副理事长单位和湖南省焊接学会理事长单位，2012年批准为湖南省“十二五”重点学科，并以“优秀”等级通过验收评估。建设有教育部工程研究中心、湖南省重点实验室和湖南省高校重点实验室等省部级平台4个，湖南省虚拟仿真实验室入选国家级虚拟仿真实验室项目，与行业产业领军企业共建湖南省研究生培养创新基地5个。机械设计制造及自动化本科专业于2003年入选湖南省重点专业，2016年通过工程教育专业认证并顺利通过复评，2019年获批湖南省一流本科专业并入选首批国家一流本科专业建设（“双万计划”），经教育部批准与西班牙莱昂大学合作举办机械设计制造及其自动化专业本科教育项目，与利兹大学、斯旺西大学和UC伯克利大学等建立了广泛合作关系。

本学科围绕中央关于湖南着力打造国家重要先进制造业高地的要求，面向湖南省装备制造业重大需求，形成了微纳机电系统设计与器件、复杂轨迹加工技术与装备、机电传动与安全服役、机构学与优化设计四个明确而稳定的研究方向，近5年获得了湖南省科技进步一等奖等省部级以上科技成果奖励6项。学科现有专任教师80人，其中教授26人，博士生导师16人，含双聘院士1人，教育部长江学者特聘教授1人，国家杰出青年基金获得者1人，国务院特殊津贴获得者2人，湖南省芙蓉学者特聘教授2人、讲座教授1人，湖南省百人计划特聘教授1人，入选湖南省“121创新人才工程”人才3人；建设有教育部创新团队1个，湖南省高校科技创新团队2个。

本学科一直以培养“又红又专”的机电复合型人才为根本，在“三全育人”大思政背景下，构建了全员、全过程、全方位育人的大思政体系，依托优势学科马克思主义理论开设思政课程，利用红色教育基地开设学生党课，秉持“既要有丰富的人文素养，又要具备坚定的理想信念和工程伦理素养的全面发展型人才”的人才培养理念，形成了“校内-外联动”协同实践育人机制。2016-2020年期间，共招收914名本科生和278名硕士研究生，依托相近学科招生博士研究生7人，涌现出“大学生年度人物候选人”“中国青年志愿者优秀个人”和“中国大学生自强之星”等优秀学生。

二、制度建设完善和执行情况

学位点本年度重点从学术训练、论文质量、学风教育、学生服务等方面开展了制度建设与执行工作，具体情况如下：

2.1 学术训练方面

学位点积极鼓励研究生参与到学术训练的培养过程，具体包括以下措施：

①搭建研究生参与科学研究的平台，设立各种研究生创新项目。

②充分整合学校的资源，通过多种方式与企业合作，搭建研究生培养校企合作平台；与中联重科股份有限公司、江麓机电科技有限公司等企业成立了研究生培养创新基地。

③要求研究生学习阶段参加前沿讲座次数不少于15次。

④学院和本学位点定期邀请不同领域的专家学者来校作学术报告，展示学科前沿。开展了韦徳体育官网学术品牌活动“韶风名家论坛”，先后邀请了浙江大学机械工程学院的谭建荣院士、湖南大学机械工程学院的国家杰出青年基金获得者、教育部长江学者韩旭教授等40多名学者来校做学术报告。

⑤经费支持方面，学位点有研究生创新基地、学校下拨的研究生培养经费、机械工程学科建设经费、研究生创新实验项目及导师的横纵向项目等经费的资助，可确保研究生的学术训练环节顺利进行。

⑥为提高研究生的语言表达能力及专业知识水平，学校颁布实行了《韦徳体育官网助教奖学金岗位暂行管理办法》，学院80%以上的研究生都从事过本学位核心课程的助教工作，助教年资助经费不低于7.8万元。

2.2 论文质量方面

在学院学位分委员会和研究生专业教学指导委员会的统一协调管理下，实行学位点负责管理、导师组全面负责的集体培养制度，狠抓研究生培养过程管理，完善研究生培养方案和培养计划、规范研究生课程教学、强化研究生学位论文管理制度（包括“开题报告”“中期检查报告”“进展报告”“双盲审”和“预答辩”等环节）、建立研究生延期毕业和淘汰制度。近5年未出现抽检评议不合格情形（含湖南省学位办毕业论文抽检）。本学位点近五年获评湖南省优秀硕士学位论文2人。

2.3 学风教育方面

本学位点积极开展研究生的科学道德和学术规范教育，提高研究生的自律意识，营造良好氛围，倡导学术诚信，导师履职尽责，发挥引导作用。本学位点近5年未出现学术不端行为。

2.4 管理服务方面

学院坚持“以人为本，引导学生，服务学生”的宗旨展开工作，保障实现全方位育人，将研究生权益保护工作贯穿研究生科研、生活全过程。此外，开设了专门负责研究生权益保障的部门机构，有针对性的对在校研究生进行权益保障的宣传教育。

此外，因本学位点本年度招生规模显著增加，加之现有研究生工作室座椅存在破损情况，本学位点对研究生工作室使用情况进行了摸底盘查，提前制定了座椅购置与分配方案，完成了2间研究生办公室的改造翻新及座椅购置工作，努力为新进及现有研究生提供舒适的学习研究环境。

为了确保上述制度建设成果落到实处，本学位点针对专业学习、学风教育、升学前景、学习环境等多方面开展在学研究生满意度调查，本年度一般及以上评价率为100%，满意及以上评价率不低于95%，非常满意评价率不低于90%。

三、针对留存问题整改情况和下一年度建设计划

下一年度，学位点拟从如下方面开展建设工作：

①加强师资队伍建设，继续加大力度引进和培养有影响力的导师团队。加大学术带头人和学科带头人教授团队的引进力度，鼓励在职教师进修或赴国外开展学术交流与合作。

②促进学科交叉，提升科研能力，加强工程应用研究。推行“1+1”的双导师负责制培养模式，即每个创新小组至少有1名企业的高级工程师作为指导老师，建立研究生双导师负责制；学位论文选题和应用目标需要以工程背景为支撑，科学研究方法与思路也直接从工程实践中提炼。

③加强科研平台建设，大力培育学科标志性成果和省级科技奖励。力争建成湖南省高校重点实验室或湖南省工程研究中心；加大科研投入、整合学科资源，夯实科研平台，大力培育标志性科研成果和奖励。

④继续强化研究生培养的过程管理，提高学位论文质量，加强创新人才培养。严把选题、中期检查、论文评审、预答辩、答辩五道程序，力争毕业论文抽检良好率达到90%以上。

韦徳体育官网机械工程学院

2021年3月23日